الأربعاء، 13 ديسمبر 2017

كلام حب في الهجران

"ترك الناس على الوظائف. تركوا الزواج. تركوا المدرسة. هناك لحظة من هذا اليوم والعمر التي لا تجعل نفسها ملتزمة بأي شيء. "-Emily بلونت

هنا قصة مثيرة للاهتمام ...

عندما يسألنا الناس عن حياتنا "القديمة" الذين يعملون في العلاقات العامة (ليا) والشرطة (ناز) ، أنهم تقريبا لا يبدو أن تريد أن نسمع أنه قبل أن نستقيل، ونحن في الواقع تتمتع وظائفنا، وأننا اتخذنا خطوات لجعل والتغيرات داخل، وأننا حصلنا على طول كبيرة جدا مع زملائنا وزعماء.

لم يكن الروح مص. لم يكن بائسا تماما. ولكن هل كان هناك شيء مفقود؟ نعم فعلا.

على الرغم من أنه قد لا يكون قصة مثيرة مثير أن نقول أننا يتمتعون في معظم الأحيان وظائفنا اليوم، انها الحقيقة، وكان حاسما في مساعدتنا على الوصول إلى حيث نحن اليوم، لأنه كان التدريب الأرضية التي ساعدتنا على:

الحصول على أكثر وضوحا على عواطفنا
كسب الثقة من سلامة وظائفنا
تجربة النمو الشخصي دون الضغوط المالية حتى وترك
تصبح سعيدا بينما في وظائفنا اليوم، بدلا من أمل مهنة جديدة أو وظيفة من شأنها أن توفر تلك السعادة
ندرك أن العالم لم يدور حولنا
تحمل المسؤولية الكاملة عن الطريقة التي واجهنا يوما بعد يوم على الرغم من الظروف الخارجية.
الأمر الذي يقودنا إلى السؤال: في أي نقطة "إنهاء عملك" يصبح هذا السوبر مثير وسعى بعد شيء؟ ولماذا هو أن أي شخص الذين فجأة حتى وإنهاء وظيفة "النفاس" يوم (حتى مع عدم وجود شبكة الأمان) ترفع على قاعدة التمثال، وأشاد والإعجاب؟

فقد أصبح تقريبا كاذبة للانضمام إلى المشاريع أو العاطفة تركز المجتمعات أو الأحداث مع وظيفة اليوم في سحب ... ما بحق الجحيم ؟؟ !!

لسوء الحظ، أصبحت "الوظيفة اليومية" كبش فداء مريح لحياة غير متواضعة ومتواضعة. وليس ذلك فحسب، فقد وضعت مبالغ لا تصدق من الضغط على الناس مثلك يا رفاق الذين هم في السعي لتحقيق الغرض الخاص بك لأنه يمكن أن يشعر تقريبا مثل " يجب أن استقال من أجل العثور على / يعيش شغفي".  عندما في الواقع الكثير من الناس نحن قد عملت مع البقاء في الواقع وظائفهم اليوم، في حين الانتقال داخل لجعل الأمور أكثر استساغة، في حين أنها مشغولة خلق الأشياء على الجانب.

والحقيقة هي أن معظم الناس ليسوا في وضع مالي يصلون ويستقيلون من وظائفهم على نزوة، وبالتالي فإن هذا التفكير بالأسود والأبيض (الإقلاع عن التدخين أو بائسة) يمكن أن يؤجج اليأس والإحباط.

ولكن، والحمد لله، هذه ليست الطريقة الوحيدة! كما نسمع من العديد منكم تكافح من أجل معرفة أين بالضبط لبدء مع كل هذا "يعيش حياة مذهلة" الاشياء، اليوم نريد أن أشاطركم:

رحلتنا الخاصة من الانتقال ضمن وظائفنا اليوم القائمة (حسنا وقبل أن نجعل حقا قفزة)
لماذا كان من الأهمية بمكان أن نبدأ رحلتنا لإيجاد عواطفنا من داخل هذه الوظائف، بدلا من أن ننهي ونتخلى عن العمل
كيف بدأنا هذا الانتقال والاستراتيجيات والنهج التي يمكنك استخدامها أيضا في مكان العمل الحالي
لماذا كانت وظائف اليوم لدينا الأصول رقم 1 في الحصول على الثقة والوضوح والنمو الشخصي وتجربة مع تلك الأشياء ونحن حقا أحب القيام به.
لأن الحقيقة هي أن المهمة ليست أبدا المسألة (إلا إذا كانت سامة تماما وهناك سوء المعاملة العاطفية أو الجسدية التي تحدث). هل سبق لك أن لاحظت كيف يقفز الناس من وظيفة إلى وظيفة، فقط للعثور على نفس القضايا بالضبط، والشكاوى، والسياسة الداخلية، والصراعات مع الزعماء؟ هناك قاسم مشترك واحد.

والخبر السار هو ... أن القاسم المشترك هو تماما في التحكم الخاص بك لأنه هو لك ! إذا كنت لا يمكن أن تكون سعيدا في الوضع الحالي الخاص بك أو وظيفة، وسوف يكون من الصعب الأقوياء بالنسبة لك للعثور على السعادة في أي مكان آخر. والشيء الآخر هو أنك لا تحتاج إلى إجراء أي تغييرات جذرية في الوقت الحالي. يمكنك أن تبدأ هذه الرحلة من بالضبط أين أنت .

لذلك أنت يا رفاق على استعداد لمعرفة لماذا وظيفة 9-5 الخاص بك يمكن أن يكون أعظم الأصول الخاصة بك في السعي لحياة العاطفة؟ على استعداد لمعرفة كيفية الاستفادة من الوضع الحالي الذي ينفعك و عملك اليوم؟

تغيير يبدأ من أين أنت

"كن سعيدا الآن، من دون سبب. أو أنك لن تكون على الإطلاق. "-Dan ميلمان

واحدة من أكبر المفاهيم الخاطئة هي أن التغيير لا يمكن أن يبدأ إلا عندما تكون جميع الشروط مثالية، على سبيل المثال: عندما كنت هبوط هذا العمل العظيم، شريك مثالي، لديهم الآلاف من $$ في البنك، يعيشون شغفك، يسافرون في العالم، عندما تزرع أطفالك، يمكننا نقل المدن، وما إلى ذلك، وما إلى ذلك.

باستثناء أفضل مكان لبدء أي نوع من التغيير، هو من بالضبط أين أنت الآن (وعلى وجه الخصوص من مكان العمل الحالي الخاص بك).

وإليك السبب:

اللحظة الحالية هي حرفيا كل ما لدينا
يمكنك استخدام الوضع الحالي الخاص بك كما أرضية التدريب للمهارات، والحياة، والفرص، والملاحقات، والأهداف المالية، وما إلى ذلك أن لديك حاليا
قد تفتح بالفعل فرصا جديدة لتغيير الأدوار في عملك إذا كان هذا هو ما تريد
لأنه إذا كان لديك العقلية التي لديك بالفعل كل ما تحتاجه، يمكنك فعلا البدء مع تغيير تدريجي بدلا من عقلية "يوم واحد"
يمكنك قضاء وقتك في بناء الزخم بدلا من إضاعة الوقت يشكو حول ما هو غير صحيح حول مكان وجودك
سوف تبدأ في رؤية حياتك الحالية من خلال عدسة جديدة من الفضول وفتح فرصا جديدة التي كانت محجوبة سابقا من وجهة نظركم
سوف تسمح لنفسك فعلا للاستمتاع بالحياة الآن، بدلا من الانتظار لبعض الهدف في المستقبل لتحقيقه
سوف تكون قادرة على التواصل مع زملائك أكثر قوة، وهو أمر مهم لأن العلاقات هي كل شيء (من يدري، أنها قد تعرف شخص ما يمكن أن يحيل لك!).
فكيف يمكنك البدء في الانتقال في غضون 9-5 "وظيفة اليوم" - سواء كان ذلك يعني الانتقال عقلية أو تحول دور - في أي حال من الأحوال، والنصائح أدناه كل عمل نفسه:

كيفية جعل الخاص بك 9-5 أعظم الأصول الخاصة بك في العيش خارج شغفك

حتى نهاية عام 2012، بدأنا على حد سواء يشعرون غير ملهم تماما من العمل في وظائفنا اليوم. مرة أخرى، لم نكن نكره مكان العمل، زعماءنا أو زملائنا (العكس تماما)، كان العمل مجرد "هو هوم" وأصبحت متواضعة. وقد بدأت عمالقة النوم داخل كل منا في الاستيقاظ حول الوقت الذي كان كل منا أبناؤنا، وبدأنا في تطوير الشك التسلل أن لدينا طريقة أكثر لتقديم العالم ...

إلا أن هناك مشكلة كبيرة واحدة: لا أحد منا كان لديه أي فكرة ما كانت عواطفنا!

لذا، بعد إنفاقنا حوالي 12 شهرا من أجل تحقيق مصالحنا ونقاط قوتنا وقيمنا، وما إلى ذلك (كل شيء يساهم في الإجابة على سؤال " ما هو شغفي؟ ")، انضمنا في عام 2013 إلى كيفية التواصل مع أي شخص . بدأنا عرض الحياة من خلال عدسة جديدة من الفرص (بفضل أنشطة الاتصال ومنتدى المجتمع) في أماكن عمل كل منا، وبدأت أشياء غريبة يحدث. نحن أ) بدأت في التحول كأفراد، ب) بدأت تضع أنفسنا في مقعد السائق من حياتنا، والأكثر صدمة للجميع، ج) بدأت فعلا في التمتع يجري في العمل مرة أخرى!

شنق على دقيقة ... لم تكن هذه الخطة!

وإذا كنت تفكر " نعم هذا عظيم ولكن أكره رئيسه، زملائي تمتص الحياة من لي، والظروف في العمل سلبية جدا" - نحن تجرؤ على تجربة واحدة على الأقل من الإجراءات المذكورة أدناه ل تبدأ في جعل الخاص بك 9-5 أعظم الأصول الخاصة بك في العيش من العاطفة.

1. الحصول على اهتمام زملائك

هناك مفارقة باردة اكتشفنا: إذا كنت تبدأ في الحصول على المهتمين في الآخرين، وسوف تصبح فجأة مثيرة للاهتمام بشكل لا يصدق! وليس ذلك فحسب، فإنك تصبح شخص قيمة جدا وهامة. لماذا ا؟ لأن تقريبا لا أحد يهتم في حياة الآخرين. نحن مشغولون جدا يجري استهلاكها من قبل عالمنا. ولكن عندما نعطي شخص ما الوقت من اليوم لمجرد الاستماع وطرح الأسئلة انها الديناميت للاتصالات داخل مكان عملك.

"كنت أعتقد أن بعض الناس الذين عملت معهم كانوا غير كفءين تماما وخاسرين فقط (لطيف، أليس كذلك ؟!). ولكن كما بدأت في الخروج من بلدي الذاتي هاجس العالم أنا فعلا حصلت على اهتمامهم وحياتهم لأول مرة في 12 عاما! كان من المدهش للاتصال على مستوى أعمق للمرة الأولى، ولديهم فعلا بعض التعاطف على وضعهم. ونتيجة لذلك، لاحظت في غضون أسابيع أن الناس كانوا يعارضون لي، ويبدو أنهم يثقون بي، ويفتح لي عن كل أنواع الصراعات الشخصية والمهنية. "-Naz

2. تصبح مثيرة للاهتمام وتبادل ما يهم لك

في كثير من الأحيان في أماكن العمل نحن لا تتمتع نحن يشكو بسهولة عن جميع المهام التي نخدع. ولكن ماذا لو بدأت بدلا من ذلك للحديث عن الأشياء التي تحب القيام به؟ ليس فقط أنه سيكون الكثير أكثر متعة، ولكن كنت أيضا تبرز بالتأكيد.

"لم يمض وقت طويل بعد انضمامه إلى سوا أنا جمعت الشجاعة (كنت متحجرا!) لضرب إرسال على رسالة بالبريد الالكتروني إلى رئيسه يسألها إذا كان بإمكاني تشغيل ورشة عمل مصغرة في اجتماع فريقنا المقبل حول الذهن (شيء كنت متحمسة سرا عن ). وكان هذا الحقل تماما تماما نظرا كنت أعمل في العلاقات العامة في قطاع البناء والتشييد! لمفاجئتي المطلقة، وقالت نعم! وللاجتماعات الأربعة أو الخمسة القادمة، حصلت على ورش عمل مصغرة حول التأمل والإنتاجية والاتصال ومشاركة الموظفين. كما طلب مني أن أقدم في اجتماعنا على نطاق أوسع إلى 20 شخصا. لم أشعر أبدا على قيد الحياة! حتى أنه أدى إلى إجراء محادثة مفتوحة ونزيهة مع رئيسه حول مجالات اهتمامي ورغبتي في التحقيق في دور جديد واقتراحها اتصل الاستشارة المهنية لاستكشاف الخيارات الأخرى التي رسملت أكثر على مواهبي الطبيعية.

3. معرفة نقاط الألم مدربك

عندما تشعر بخيبة أمل، فإنه من السهل أن تعمل في الصومعة الخاصة بك وننسى أن زملائنا وزعماء التعامل مع نضالاتهم والضغوط الخاصة بهم. وعلاوة على ذلك، فإن الأشخاص الذين يشغلون مناصب عليا يستخدمون بشكل كبير في تقديم شكاواهم إليهم، بدلا من تقديم أي حلول ممكنة. كما يقولون، يمكن أن يكون وحيدا جدا في الأعلى! وهذا هو المكان الذي يمكن أن تبرز حقا لأنه نهج لا يستخدمه أحد تقريبا، حتى تكون مستعدة لبعض ردود الفعل الدهشة.

حتى بعد الحصول على المهتمين في زملائك وفي الإدارة العليا، سوف تبدأ في إشعار ما هي تحدياتها الخاصة. الحصول على المهتمين في التفاصيل من تلك التحديات إذا كانوا على استعداد للمشاركة معك.

"عندما بدأت في الاستماع إلى اهتماماتي في نقاط الألم لدى رئيسي، كان بإمكاني أن أرى أن التحديات الرئيسية التي واجهها كانت بعض القضايا الهامة المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة بين الموظفين والمعنويات في الفريق. كنت أعمل على تطوير علاقة أوثق معه وسأل عما إذا كان بإمكانه مشاركة المزيد من التفاصيل لمعرفة ما إذا كان بإمكاني دعمه. "-Naz

4. اكتشاف التقاطع بين إضافة قيمة واهتماماتك

مرة واحدة كنت واضحا على ما هي نقاط الألم، تبدأ في التفكير في حيث يمكنك إضافة قيمة تتقاطع أيضا مع نقاط القوة / المشاعر / المصالح وتقديم حل. لم يكن لديك كل شيء عملت بها، وتبين فقط أن أ) كنت قد لاحظت والتفكير في ذلك، و ب) كنت أحب أن يكون محادثة حول بعض الحلول المحتملة التي لديك في الاعتبار. أما أولئك الذين يشغلون مناصب عليا أو زمالء، فسيتم تفجيرهم بحيث تكونون في الواقع مهتمين بما يكفي لمتابعة هذا األمر، وستجعلهم يشعرون بأنهم أقل وحيدا) وخاصة اإلدارة العليا (.

"في يوم من الأيام، تم إرسال رسالة إلكترونية من مدير قسمنا يشارك فيها استبيان رضا الموظفين في قسمنا. كان هناك مجالان كانا منخفضين بشكل خاص في التسجيل: أحدهما كان يرضي العمل اليومي الذي يقوم به الناس. واحدة من الأشياء التي أصبحت أكثر وأكثر اهتماما في ذلك الوقت كان قائما على القوة القوة، لذلك قررت أن ترسل له رسالة بالبريد الالكتروني (كان واحدا من الأكثر رعبا رسائل البريد الإلكتروني كنت قد أرسلت من أي وقت مضى!) السماح له معرفة أنني لاحظت أن تلك المنطقة كانت منخفضة وأن لدي بعض الأفكار عن حل محتمل.

في وقت لاحق من ذلك اليوم أجاب الشكر لي وطلب من سكرتيرته لاقامة اجتماع بالنسبة لنا. كنت الأرضيات تماما أن هذا عالية بشكل لا يصدق ورجل مشغول جعلت الوقت قليلا لي 'لي. النتائج؟ وأعدت عرضا للاجتماع يلخص أفكاري، ونتيجة لذلك دعيت لتقديم إلى المجلس بأكمله في غضون بضعة أسابيع. بدأت أكون مرئية في المنظمة في منطقة كنت أكثر عاطفي بكثير وكان ذلك بداية الانتقال إلى العمل أكثر متعة. "-Leah

5. لا تحصل على امتص في السلبية

يمكن أن تكون أماكن العمل أسباب خصبة للسلبية والنميمة. رفض الحصول على امتصاص هذه الأنواع من المحادثات، وخاصة عندما يشكو من شخص آخر. يكاد يكون من المستحيل الانتقال داخل إذا كنت سلبيا مع الحشد. ببساطة أشكرهم على المشاركة وطرحهم ما يخططون للقيام به حيال ذلك (وهذا ينطبق على الزملاء وكذلك المزيد من الإدارة العليا). هذا يرسل رسالة أنك شخص يركز على الحلول وأنه من المرجح أن صدمة عدد قليل من الناس.

فيكتور E. فرانكل يضع أفضل:

"بين التحفيز والاستجابة هناك مسافة. في هذا الفضاء هو قوتنا لاختيار ردنا. في ردنا يكمن نمونا وحريتنا."

6. اللباس للنجاح

مرة واحدة لديك "القدم في الباب" والإدارة تأخذ إشعار من أنت ومجموعة محددة من المهارات الخاصة بك، تأكد من "اللباس للنجاح" - بشكليا، وأيضا في التفاعلات والعروض التقديمية (إذا كان ذلك مناسبا). قناة قدر من إبداعك في هذا المسعى الجديد كما يمكنك ولا تصبح بالرضا. عندما يفتح الباب لفرصة جديدة، مهما كانت صغيرة، وإعطائها كل ما تبذلونه وضربة لهم بعيدا.

"عندما استضافت أول ورشة عمل مصغرة لزملائي، أنا أكثر من إعدادها تماما وأمضى العديد من الأمسيات صياغة أفضل ورشة عمل يمكنني. ليس فقط لأنني ضخ تماما للقيام بهذا النوع من العمل، ولكن أيضا لأنني أردت إقناع زملائي ورئيسي وإحداث فرق لهم. لم يكن لدي أي فكرة عما إذا كان سيؤدي في أي مكان، لكنه شعر الحق في إعطائها كل شيء. نفس الشيء ينطبق على الاجتماع مع مدير القسم - أنا كان يمكن أن يكون مجرد تحولت لدردشة لطيفة، ولكن بدلا من ذلك فاجأته مع عرض مصغرة باستخدام بلدي باد مع الشرائح التفاعلية والفيديو القصير لإظهار أفكاري ونقطة ". - ليا

"بعد عدة أسابيع من التحدث إلى وسماع رئيسه وتحدياته مع الموظفين في القسم وتقديم اقتراحات حول كيفية حل المشكلة كنت في الصدمة تماما عندما يوم واحد قال رئيسه "لقد تحدثت إلى كبار فريق القيادة، ولقد تمكنت من فتح مساحة بالنسبة لك لتشغيل حدث تدريب لمدة يومين لهم ". كنت الأرضيات وينقط! هنا كنت، وانخفاض في التصنيف العالمي باعتباره كبار كونستابل ويطلب لتقديم التدريب إلى "أعلى النحاس" للقوة. قلت نعم، وقضيت الأسابيع القليلة المقبلة تستعد مثل مجنون، نام بالكاد في الليلة السابقة (ذهبت لركض في 03:00!) وشرعت في تقديم 2 يوما من التدريب قيمة للغاية التي تم طرحها في نهاية المطاف إلى بلدي وحدة بأكملها في جميع أنحاء الدولة . فجأة وجدت نفسي في دور جديد، خلق الذاتي الذي كان مثاليا بالنسبة لي. كان منحنى التعلم حاد،"- ناز

7. تطوير نفسك خارج العمل

لا تنتظر حتى تترك وظيفة للبدء في تطوير نفسك! استخدام هذا الوقت كفرصة ثمينة للاستثمار في الدورات والأحداث وورش العمل، والتدريب، مهما كنت تستطيع أن تبدأ في قشر الظهر طبقات والحصول على إعادة الاتصال إلى إمكانات الحقيقية الخاصة بك. يجب أن تكون على استعداد ل "المشي من خلال النار" وتصبح أكثر من أي وقت مضى من أي وقت مضى. يمكنك أيضا أن تسأل عملك لدعمك لتطوير نفسك أيضا، ومعظم الشركات لديها ميزانية للتدريب والتطوير. بالنسبة لكلا منا طلبنا أن نضع على دورات التسهيل والتواصل والتدريب، وعلى الرغم من أننا لم يكن لدينا فكرة في الوقت الذي كنا سوف ترك في نهاية المطاف، وكان هذا هو الأصل بالنسبة لهم ولنا للاستثمار في لنا (وهذه هي الطريقة التي نحن ضربت ذلك!).

نحن أيضا على حد سواء قراءة الكتب على التنمية الذاتية، وذهب إلى دورات الغمر لعدة أيام التي تحمق في عمق المعتقدات ذاتي الحد من الواقع، واتخذت إجراءات على الأشياء التي كنا نتعلم. وكانت دورة الاتصال مع أي واحد واحدة من تلك النقاط تحول رئيسية، كما كان اتخاذ قرار للطيران في منتصف الطريق في جميع أنحاء العالم (مع ترك القليل من الأطفال والشركاء في المنزل) لحضور قمة الهيمنة العالمية! وكانت هذه التجارب كلها جزءا من تحويل أنفسنا، وأظهرت بالتأكيد عندما عدنا إلى وظائفنا اليوم. كنا أكثر إيجابية، وأكثر ضخ ما يصل، وأكثر إلهاما، وأكثر واقعية، وأكثر استعدادا لتكثيف وأن ينظر إليها.

8. الحصول على خارج منطقة الراحة الخاصة بك

لقد سمعنا جميعا كم هو مهم للحصول على خارج منطقة الراحة الخاصة بك . ولكن غالبا ما نقوم بذلك خارج أماكن عملنا خوفا من الحكم عليها. ولكن معظم الإجراءات المذكورة أعلاه تتطلب منك أن تبدأ أن ينظر إليها بشكل مختلف في العمل وهذا من المرجح أن تجعلك تشعر قليلا (أو الكثير!) غير مريح! على سبيل المثال: إرسال رسائل البريد الإلكتروني "المخيفة"، وإجراء محادثات مختلفة، وقول نعم إلى الفرص، واختيار ردود فعل مختلفة للأشياء التي * سس قبالة لكم، وتقديم الحلول والمسؤولية عنها، والقائمة تطول.

"في عام 2012، بعد أن كنت ضابط شرطة لأكثر من 12 عاما، كنت أشعر بالقتل تماما في الداخل. جئت عبر هذا الاقتباس الذي قال أن الحياة تبدأ على حافة منطقة الراحة الخاصة بك. فكرت، حسنا إذا كنت أريد أن أشعر على قيد الحياة مرة أخرى، والطريقة السريعة للقيام بذلك هو الخروج من منطقة الراحة بلدي. لذلك قررت أن أقول نعم على كل فرصة التي جاءت في طريقي لمدة عام كامل. لقد قررنا في نفس العام أن نسافر في منتصف الطريق إلى العالم لحضور قمة القمة العالمية الأولى. في ذلك العام، قلت نعم أن يتم تصويره لشرطة الفيديو مظاهرة، والمشاركة في محاولات الرقم القياسي العالمي، والتحديات مجنون، والاشتراك في سوا، وحضور اجتماعات مخصصة والمخطط لها في سيدني وخارجها. في تلك السنة، لم أشعر أبدا بالحياة. كل ذلك لأنني قررت أن تظهر والحصول على غير مريح. "-Naz

ترك دائما حفلة عندما لا تزال تلهون ...

لذلك قد لا تزال تتساءل، لماذا كنت على حد سواء في نهاية المطاف ترك وظائف يومك إذا كنت قد بدأت الانتقال داخل وكانت تتمتع فعلا أدوارك أكثر من أي وقت مضى؟

إنها مسألة عادلة. ولكن كما قال رئيس ناز في كثير من الأحيان لها: " دائما ترك طرفا عندما كنت لا تزال يلهون."

بالنسبة لنا، في نهاية المطاف عجلات البيروقراطية حيث تحول بعيدا ببطء شديد عن التغييرات التي أراد كل منا لجعل في العالم وفي حياتنا الخاصة، ونحن فقط لم تكن مستعدة للانتظار بها. كان لدينا العيش للقيام به! لذلك اتخذنا قرار مخيف لمغادرة عندما كانت الأمور تسير فعلا بشكل جيد لكل واحد منا. وانها هيدسباس ونحن نوصي بشدة لك أيضا تسعى لتحقيق قبل اتخاذ أي قفزات كبيرة أو التغييرات.

لأنه إذا كان يمكنك ترك على ارتفاع، ثم ليس هناك الانتعاش بعد الإقلاع عن التدخين أو التطهير للقيام به. لا توجد ندوب، لا مشاعر الاستياء، لا غضب، لا مرارة. فقط الامتنان للجميع أن كنت حققت وكل ما عملك اليوم ساهمت في رحلة الشخصية.

وكما قالت ماريان ويليامسون: " عندما تدع الضوء الخاص بك يلمع لك دون وعي إعطاء الآخرين الإذن للقيام بنفس الشيء". S لا تنتظر الظروف المثالية للسماح ضوء فريدة من نوعها تألق في العالم. تبدأ للنظر في وظيفة يومك من خلال عدسة جديدة. ماذا ترى؟